瑞典国有酒类零售商 Systembolaget 公司成立之初就肩负着一项独特的使命：最大限度地减少与酒精有关的伤害，促进公众健康。多年来，这一使命已发展得更为广泛。
Systembolaget 公司发言人说：“我们以成为全球最具关怀的专业零售商为目标，始终承诺推动可持续发展。我们深知自身肩负的责任–不仅要在瑞典本土，更要在全球价值链的每一环，切实尊重人权、守护环境。”
公司所秉持的承诺不只是回应全球对企业负责任行为的殷切期望，更是积极将可持续理念融入核心运营的战略选择。
融入 ESG 尽职管理理念
Systembolaget 将 ESG 尽职管理定义为一个持续推进、以风险为导向的过程，旨在识别、预防、减缓并说明对人类和环境可能造成的不利影响，其方法以《联合国企业与人权指导原则》和《经合组织尽职调查指导》为基础。
具体做法包括供应链映射、ESG 数据收集、风险评估、利益相关方参与、审核、工人问卷调查以及能力建设等环节。整个流程以透明度和工人声音为核心，确保可持续发展不仅停留在政策层面，更贯穿于日常商业实践之中。
与 amfori BSCI 携手推动可扩展影响力
在全球布局广泛、供应商多元的背景下，确保社会责任的一致性始终是企业面临的关键课题。早在 2011 年联合国发布《企业与人权指导原则》之际，Systembolaget 便加入 amfori，将 amfori BSCI 行为准则正式纳入供应商协议之中。与此同时，他们与挪威、芬兰、冰岛和法罗群岛等北欧地区的酒类专营机构展开合作，携手提升议价影响力，并在可持续发展议题上实现协同进展。
公司代表表示：“我们与北欧同行步调一致，确实带来了重大转变。这让我们的合作更加紧密，也让我们在酒类行业中树立了引领者的形象。”
Systembolaget 亦为 amfori 可持续葡萄酒项目作出重要贡献，同时积极与拉丁美洲地区本地网络合作，以推动葡萄酒行业的可持续发展。
能力建设与本地参与
amfori 学院在阿根廷和智利等国家开展本地现场培训，为推动共识建立和改善当地实际状况发挥了重要作用，培训内容涵盖葡萄园与农场的可持续管理、女性赋权，并将性别平等视角纳入尽职管理流程。
公司代表表示：”实用且贴近当地实际的培训能真正推动了持续改进的文化建设，我们的目标不仅仅是合规，而是促成持久的正面转变。”
独特的供应链结构和未来需求
作为瑞典国内酒类专营机构，Systembolaget 的一级供应商主要是注册于瑞典的进口商，但其 ESG 尽职管理工作早已延伸至更深层的供应链。虽然供应商普遍认可 amfori BSCI 行为守则带来的明确要求，Systembolaget 认为仍有必要进一步推动中间商和生产商广泛采用 amfori 工具，例如可持续发展平台和 ESG 风险指南，以加强整体履责能力。
Systembolaget 也持续协助生产商提升合规水平，应对欧盟法规的最新要求。许多原本观望的生产商逐渐意识到， amfori BSCI 所提供的系统化框架不仅有助于规范操作，也为企业带来长远益处。
展望未来：深化伙伴关系
Systembolaget 的未来目标包括加强人权影响评估、提高供应商参与度，并将产品碳足迹纳入其尽职管理框架。他们亦认为 amfori 可在以下方面协助推动进一步进展：
- 向中间层供应商开放使用可持续发展平台
- 提供针对关键绩效领域的进阶培训课程
- 提升行业风险识别能力与数据分析水平
- 设立激励机制，表扬表现优异的供应商
- 在重点地区加深与本地利益相关方的交流与合作
- 缓解部分地区审核人手短缺的问题
Systembolaget 公司的发展历程说明了公共健康使命能拓展为一套全面的可持续发展战略，为全球酒类零售业树立新的责任典范。