Erste Schritte

Diese Plattform hilft Ihnen dabei, supply chains abzubilden und zu analysieren, ESG-Informationen zwischen Ihnen als Geschäftspartner und Ihrem Kunden auszutauschen und durch Zusammenarbeit langfristige Verbesserungen zu erzielen.

Beginnen Sie mit der amfori Sustainability Platform, indem Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung oder diesen kurzen Video-Tutorials folgen. Sie können auch unseren amfori Sustainability Platform Guide für Geschäftspartner konsultieren. Die Dokumente finden Sie hier.

amfori BSCI, kurz für amfori Business Social Compliance Initiative, bietet eine anerkannte Methodik zur Identifizierung und Beseitigung von Risiken in globalen supply chains.

1. Um mit amfori BSCI loszulegen, folgen Sie dem Onboarding-Training , das in der amfori Academy auf Englisch, Türkisch, Vietnamesisch, Italienisch, Urdu, Indonesisch, Thai, Birmanisch, Khmer, Bengalisch und Spanisch verfügbar ist.
2. Machen Sie sich mit den grundlegenden Dokumenten von amfori BSCI vertraut; dem amfori BSCI Verhaltenskodex und den amfori BSCI System Manual – Teil 4 für Geschäftspartner, die in 27 Sprachen verfügbar sind. Diese Dokumente sind hier zu finden.

amfori BEPI ist die Abkürzung für Business Environment Performance Initiative. Sie hilft Unternehmen und ihren Geschäftspartnern, Umweltrisiken zu erkennen und anzugehen und die Verbesserungsbemühungen auf Themen zu konzentrieren , die für die betrieblichen Aktivitäten am wichtigsten sind.

1. Um mit amfori BEPI zu beginnen, folgen Sie dem Onboarding-Training , das in der amfori Academy auf Englisch, Bangla, Chinesisch, Türkisch und Vietnamesisch verfügbar ist.
2. Machen Sie sich mit den grundlegenden Dokumenten von amfori BEPI vertraut: dem amfori BEPI Verhaltenskodex und den amfori BEPI System Manual – Teil 3 für Geschäftspartner, der in 8 Sprachen verfügbar ist. Diese Dokumente sind hier zu finden.

Wenn Sie Einrichtungen in Vietnam, Türkiye, Bangladesch, Indien oder Kambodscha haben, wo amfori Speak for Change derzeit aktiv ist, können Sie amfori Speak for Change implementieren, indem Sie die folgenden Schritte ausführen.

Bitte beachten Sie, dass der Zugang zu Rechtsmitteln zunächst auf lokaler Ebene erfolgen sollte. amfori Speak for Change sollte daher als ergänzendes Instrument gesehen werden, um Probleme anzugehen, die von Ihrem eigenen betrieblichen Beschwerdemechanismus nicht behandelt werden können oder nicht behandelt wurden.

1. Erfahren Sie mehr über amfori Speak for Change

Wir laden Sie ein die Ressourcen im Abschnitt “Dokumente & Leitfäden” des Hilfecenters zu konsultieren, um sich über den amfori Speak for Change-Prozess zu informieren.

Auf der amfori Academy können Sie auf Schulungsressourcen zugreifen, um zu lernen, wie Sie amfori Speak for Change umsetzen können.

2. Verteilen Sie die Einsatzmaterialien in Ihren Einrichtungen

Konsultieren Sie die Einrichtungsunterlagen im Abschnitt “Dokumente & Leitfäden” des Hilfecenters. Geben Sie dann die Poster, Flyer und Videos an Ihre Arbeitnehmer weiter, um sie über amfori Speak for Change zu informieren und darüber, wie sie eine Beschwerde einreichen können.