Unsere Partner

Die Herausforderung einer nachhaltigeren Welt kann nicht im Alleingang bewältigt werden. Wir von amfori arbeiten mit Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Schulungsanbietern, Verbänden und unseren Mitgliedern zusammen, um starke und effektive Lösungen für nachhaltigere Lieferketten zu entwickeln

Two people are sitting facing each other at a table, one person is holding a red document in their hand.

Zusammenführung von externer und interner Expertise

Wir bei amfori glauben an die Kraft der Partnerschaft. Auf lokaler und globaler Ebene arbeiten wir mit vertrauenswürdigen Auditoren, qualifizierten Trainern und strategischen Partnern zusammen, um Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen auszustatten.

Unsere Arbeitsgruppen spielen eine wichtige Rolle bei der Ausarbeitung unserer Lösungen und stellen sicher, dass sie die tatsächlichen Bedürfnisse und Prioritäten unserer Mitglieder widerspiegeln.

Auditpartner

Qualitätsaudits sind ein entscheidendes Element der Sorgfaltspflicht in Bezug auf E (Umwelt), S (Soziales) und G (Governance, gute Unternehmensführung) unserer Mitglieder, um Risiken zu bewerten und zu überprüfen. Um Qualität zu gewährleisten, arbeiten wir mit den besten Auditfirmen weltweit zusammen, die aufgrund hoher Standards für Auditintegrität, Qualität, Kompetenz und Erfahrung ausgewählt werden.
Entdecken Sie unsere Auditpartner
UL Solutions (UL) 
TÜV SÜD 
TÜV Rheinland 
TÜV Nord 
SGS 
QIMA 
Intertek 
LRQA
Eurofins 
Bureau Veritas 
APCER 
ALGI 
ABS Quality Evaluations 

Schulungsdienstleister

Kapazitätsaufbau ist ein zentraler Pfeiler bei amfori, da er für die Behebung von Problemen, kontinuierliche Verbesserung und effiziente Nutzung unserer Lösungen unerlässlich ist.

Um qualitativ hochwertige Schulungen zu einer Vielzahl von Themen anzubieten, die für unsere Mitglieder sowie verbundene Lieferanten kostenlos zur Verfügung stehen, unterhalten wir eine Gemeinschaft von Trainern, die unseren strengen Standards für Professionalität und Exzellenz entsprechen.
Entdecken Sie unsere Schulungsdienstleister
Bloom Talent & Change 
Office for Social Responsibility of CNTAC 
DOBE 
CSD Academy
Openview Service Limited 
Taos Network 
Timeline Consulancy 

Unsere Partnerschaften und Kooperationen

Durch Partnerschaften und Kooperationen mit einer Vielzahl von Organisationen, die an unserer Mission für nachhaltigeren Handel glauben, streben wir an, einen Mehrwert für unsere Mitglieder zu schaffen.
Entdecken Sie unsere Partnerschaften und Kooperationen
APSCA 
Logo APSCA
UNIDO
International Labour Organization (ILO)
Global Reporting Initiative (GRI) 
Confederation of Indian Industry (CII) 
World Benchmarking Alliance 
Open Supply Hub (OS Hub) 
Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC) 
Fashion For Climate 
European Services Forum (ESF) 
The Consumer Goods Forum 
Partnership for Sustainable Textiles 
Myclimate 
Sustainable Textiles Switzerland
International Trade Centre (ITC) 
Green Climate Fund 
Global GAP 
Belt and Road Industrial and Commercial Alliance (BRICA) 
ICDPASO
SLCP

Unsere Arbeitsgruppen

Unsere Arbeitsgruppen bringen amfori-Mitglieder sowie interne und externe Experten zusammen, um an zentralen Themen im Zusammenhang mit verantwortungsvollem Handel und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Diese praxisorientierten Foren ermöglichen es Mitgliedern, Wissen auszutauschen, Herausforderungen anzugehen und zur Gestaltung der Lösungen von amfori beizutragen.
Durch diese Gruppen werden die Perspektiven und Bedürfnisse der Mitglieder aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung der Dienstleistungen und Tools von amfori berücksichtigt.

Die Arbeitsgruppe für Auditintegrität zielt darauf ab, die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit des Auditprozesses zu stärken und sicherzustellen, dass die Auditintegrität im Rahmen von amfori erhalten bleibt und kontinuierlich verbessert wird. Sie umfasst verschiedene Interessengruppen (Mitglieder, Geschäftspartner, Auditoren, Überwachungspartner und amfori’s Audit-Assurance-Partner (KPMG), APSCA), um deren Fachwissen und Perspektiven zu nutzen, damit umfassende Lösungen entstehen.

Häufigkeit: 4 Treffen im Jahr 2025 (März, Juni, September und Dezember) für Fokusgruppensitzungen

Leitung der Arbeitsgruppe: Bethany Dixon-Cave, Auditexpertin

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

  • ABS
  • ALGI
  • APSCA
  • Bureau Veritas
  • Danblock Brakes India Pvt.Ltd
  • Eurosonic group
  • Kingfisher
  • Li & Fung
  • Loloi rugs
  • LRQA
  • PARI GARMENT Ltd
  • SGS
  • Target
  • TUV
  • Viet Danh Company
  • Woolworths Group Limited

Die amfori BEPI Gruppe für kontinuierliche Verbesserung bringt amfori BEPI-Mitglieder und Mitglieder des amfori BEPI-Teams zusammen, um die Bedürfnisse der Mitglieder zu definieren und die Entwicklung von amfori BEPI zu gestalten.

Häufigkeit: 4 Treffen/Jahr (3 Telefonkonferenzen und 1 persönliches Treffen)

Leitung der Arbeitsgruppe: Bruno Güemes, Product Manager Environmental

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

  • Jysk
  • BAHAG AG
  • El Corte Ingles
  • REWE
  • OBI Corporate Center GmbH
  • Canadian Tire Corporation Limited
  • Action
  • Lidl & Kaufland Asia Pte. Limited (Hong Kong Branch)
  • Migros HK
  • Tesco
  • Hama
  • Tom Taylor
  • Tendam
  • AS Watson
  • HEMA BV
  • Blåbær Production AS
  • JAKALA SPA SB
  • Tricorp
  • Schmidt Group GmbH
  • Rugvista AB
  • SOK
  • Voice Norge AS
  • Kesko Corporation
  • West Wing
  • LF – Action

Erfahrene amfori-Mitglieder, die an amfori BSCI teilnehmen, tragen zur Entwicklung des amfori BSCI-Systems bei und helfen uns, soziale Programme und Systeme an die Bedürfnisse unserer Mitglieder anzupassen.

Häufigkeit: 2 Sitzungen/Jahr + Online-Arbeit dazwischen.

Leitung der Arbeidsgruppe: Elif Kalan, Social Programmes Expert

Mitglieder der Arbeitsgruppe:​

  • Canadian Tire Corporation
  • El Corte Ingles
  • Otto Group
  • Walser
  • Migros
  • RE-WE Group
  • Groupement Les Mousquetaires
  • Zwilling J.A. Henckels
  • Bonita
  • Target Corp. China
  • ID Identity
  • Walmart – Global Supplier Compliance
  • All Saints
  • Systembolaget
  • Mango

amfori gründet eine neue Arbeitsgruppe „amfori Politik gegen Entwaldung“ und sucht 10–15 amfori-Mitglieder, die sich anschließen und die Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) unterstützen.

Über die Arbeitsgruppe

Die Gruppe wird einen sicheren Raum für amfori-Mitglieder schaffen, um sich über die erwarteten zentralen Herausforderungen, Umsetzungslösungen, Markttools, offene Fragen und EU-Aktualisierungen auszutauschen.

Die Hauptziele sind:

  • Weitergabe allgemeiner Updates von der EU-Multi-Stakeholder-Plattform gegen Entwaldung und anderen Kanälen, insbesondere zu Unterstützungsmaßnahmen in der EU-Pipeline, wie z. B. kommende EUDR-Leitlinien.
  • Einbringung von Beiträgen in die EUDR-Umsetzungsarbeitsströme der EU-Kommission, wie z. B. den offiziellen Q&A-Bereich und die zugehörigen Leitlinien.
  • Diskussion zentraler Umsetzungsherausforderungen und -lösungen, einschließlich potenzieller Partnerschaften.

Warum der Gruppe beitreten?

Da die Hauptvorgaben der EU-Entwaldungsverordnung ab dem 30. Dezember 2024 gelten, müssen Unternehmen im Anwendungsbereich ihre Anstrengungen verstärken, um die Einhaltung so schnell wie möglich sicherzustellen.

Die kurze Anwendungsfrist, die Komplexität der EUDR-Anforderungen – die für die meisten Produkte im Anwendungsbereich neu sind – und die offenen Fragen zur praktischen Umsetzung der EUDR stellen wichtige Herausforderungen für die betroffenen Unternehmen dar.

Zur Unterstützung seiner Mitglieder gründet amfori eine spezialisierte Gruppe zur EUDR, um Umsetzungsherausforderungen und bestehende Lösungen auf dem Markt zu diskutieren und eine Brücke zwischen den Unternehmen und den Umsetzungsarbeiten der EU-Kommission und der EU-Mitgliedstaaten zu schlagen.

Werden Sie Mitglied unserer Gruppe

Die Bewerbung für die Arbeitsgruppe amfori Politik gegen Entwaldung ist derzeit geöffnet. Sie können sich hier bewerben.. Wir werden die Liste der Mitglieder veröffentlichen, sobald die Anmeldung abgeschlossen ist.

amfori-Mitglieder, die interessiert und erfahren in Fragen der Zwangsarbeit sind und über entsprechende Gesetzgebung und Themen für die EU und weltweit auf dem Laufenden gehalten werden möchten.

Häufigkeit: Zwei Sitzungen/Jahr + Online-Arbeit dazwischen.

Leitung der Arbeitsgruppe: Stuart Newman – Senior Advocacy & Engagement Advisor

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

  • Adolfo Dominguez
  • Aldi Nord
  • Canadian Tire Corp.
  • Colruyt
  • Clama
  • Deichmann
  • Fristads
  • Hunkemoller
  • Just Brands
  • Les Mousquetaires
  • Lidl
  • NA-KD
  • Petzl
  • Schwarz Group
  • SOK Group
  • Voice
  • Wunsche Group

Diese agile Arbeitsgruppe ermöglicht es Mitgliedern, Rückmeldungen zu Entwicklungen im amfori Mehrstufen-Projekt zu geben. Durch die Mehrstufen-Arbeitsgruppe stellt amfori sicher, dass die Bedürfnisse und Ansichten der Mitglieder bei der Weiterentwicklung des Mehrstufen-Projekts berücksichtigt werden.

Häufigkeit: 1 Treffen/Quartal + zusätzliche Konsultationen per E-Mail zwischendurch, falls erforderlich

Leitung der Arbeitsgruppe: Jonathan Thorngreen, Sustainability Expert

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

  • Action
  • Atlas For Men
  • Beurer GmbH
  • Canadian Tire Corporation
  • CMP
  • Colruyt
  • florella.dream GmbH
  • G2trade / Gebol Handelsgesellschaft
  • Holy Fashion
  • HVEG Fashion Group
  • Intercoop House and Garden Cooperative
  • JYSK
  • Migros-Genossenschafts-Bund
  • OBI
  • Tammer Brands Oy
  • Woolworths

Kapitel III der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, „Zugang zu Abhilfe“, fordert Unternehmen auf, Beschwerdemechanismen einzurichten, die sicherstellen, dass „bei Missständen die Betroffenen Zugang zu wirksamer Abhilfe haben“. Um unsere Mitglieder in diesem Bestreben zu unterstützen und den kooperativen Charakter unserer Mitgliedschaft zu maximieren, hat amfori ein Projekt gestartet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Arbeitnehmern in ihren globalen Lieferketten Zugang zu Rechtsmitteln zu verschaffen. Dieses PG zielt darauf ab, Beschwerden von Arbeitern/Angestellten von Produzenten und/oder Gemeinden in den globalen Lieferketten der Mitglieder zu behandeln, die nicht durch den betrieblichen Beschwerdemechanismus des Produzenten behandelt werden können oder wurden.

Häufigkeit: 3-4 Treffen und etwa 5 Telefonkonferenzen

Leitung der Arbeitsgruppe: Laura Wauters, Research & Development Officer.

Mitglieder der Arbeitsgruppe:

  • ALDI Nord
  • ALDI Süd
  • BRAX Leineweber
  • Florett Textil GmbH & Co KG
  • Migros-Genossenschafts-Bund
  • Miles GmbH
  • OLYMP Bezner KG
  • Otto Group
  • Reima
  • REWE Group  Group
  • Schmidt Group (Bay City Textilhandels GmbH)
  • TriStyle Group
  • weforyou GmbH
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