amfori BSCI
Eine Lösung, die Unternehmen mit vertrauensvollem und umfassendem sozialem Risikomanagement in wichtigen Bereichen über Tier 1 hinaus unterstützt
Von der Erkenntnis zur Handlung:
Eine umfassende Lösung für das soziale Risikomanagement
Verbessern Sie Ihren Ansatz für das soziale Risikomanagement mit einer Lösung, die über Audits hinausgeht. Abgestimmt auf globale Standards, amfori BSCI hilft Ihnen, soziale Risiken in Schlüsselbereichen wie dem Sozialmanagement an Produktionsstandorten, ethischen und fairen Praktiken und dem Schutz gefährdeter Arbeitnehmer zu identifizieren, zu bewerten, zu überprüfen und zu mindern.
Reduzieren Sie Doppelarbeit und Kosten, indem Sie einen gemeinsamen Pool von Audit-Daten und vertrauenswürdigen Audits zur Einhaltung sozialer Standards nutzen, bei denen ein Bericht mehreren Unternehmen zugute kommt. Erhalten Sie nahtlosen Zugang zu allen Lösungen von amfori, einschließlich kostenloser Schulungen für Ihre Lieferanten, um ein umfassendes, effizientes und verantwortungsvolles Risikomanagement in der Lieferkette sicherzustellen.
Key benefits
Umfassendes soziales Risikomanagement
Vertrauenswürdige Audits, die mit globalen Standards übereinstimmen
Effizienz durch gemeinsame Verantwortung
Ruf und Vertrauen der Interessengruppen
Integriertes soziales und ökologisches Risikomanagement
How it works
Verpflichten Sie sich zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken
- Arbeiten Sie mit Ihren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass sie den Verhaltenskodex von amfori BSCI (Link) unterzeichnen und Ihr Engagement für verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspraktiken bekräftigen.
- Stellen Sie eine Abstimmung sicher, indem Sie dieses Engagement intern und entlang Ihrer Lieferkette kommunizieren.
Kartieren Sie Ihre Lieferkette und binden Sie Lieferanten ein
- Nutzen Sie die amfori Sustainability Platform, um Ihre Lieferketten zu kartieren und die Transparenz über Tier-1-Lieferanten hinaus zu erweitern.
- Laden Sie Lieferanten ein, der Plattform beizutreten und aktiv teilzunehmen.
Soziale Risiken ermitteln und bewerten
Nutzen Sie den Selbsteinschätzungsfragebogen (Link) für Lieferanten und die auf der amfori Sustainability Platform verfügbaren Auditberichte, um Ihre sozialen Risiken zu analysieren und zu verstehen.
Risiken angehen, vorbeugen und mindern
- Arbeiten Sie mit anderen amfori-Mitgliedern zusammen, um Folgeaudits anzufordern und Korrekturmaßnahmen mithilfe der Funktion für kontinuierliche Verbesserung zu verfolgen.
- Ermutigen Sie Lieferanten zur Teilnahme an Schulungen und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungs- und Abhilfemaßnahmen.
Fortschritte überwachen, bewerten und berichten
- Zugriff auf Echtzeit-Daten-Dashboards mit amfori Insights um die Leistung zu verfolgen und Fortschritte zu messen.
- Regelmäßige Überprüfung der sozialen Sorgfaltspflicht und transparente Berichterstattung über Verbesserungen an die Stakeholder.
Frequently
asked
questions
amfori BSCI steht für Business Social Compliance Initiative.
Antwort: Ein amfori BSCI-Audit umfasst einundachtzig Fragen. Auditoren bewerten die Einhaltung anhand von Beweisen, die durch Interviews, Dokumentenprüfungen und Vor-Ort-Inspektionen gesammelt werden. Jede Frage wird mit „Ja“, „Nein“, „Teilweise“ oder „Nicht zutreffend“ bewertet. Für weitere Informationen zum Audit-Bewertungssystem siehe den Leitfaden Übersicht über das Bewertungssystem von amfori BSCI.
Der Audit-Zyklus von amfori BSCI dauert zwei Jahre. Er beginnt mit einem vollständigen Audit, und je nach Bewertung kann ein Folgeaudit erforderlich sein. Liegt die Audit-Bewertung unter „C“ (C, D oder E), muss der Lieferant zwei bis zwölf Monate nach dem vollständigen Audit ein Folgeaudit durchführen. Liegt die Audit-Bewertung über „C“ (A oder B), muss der Lieferant spätestens nach zwei Jahren erneut ein vollständiges Audit durchführen. Dieser zweijährige Audit-Zyklus soll Prüfungsmüdigkeit verringern und kontinuierliche Verbesserung sicherstellen. Für ein besseres Verständnis des Audit-Ansatzes siehe das Systemhandbuch für amfori BSCI Teil II
Das Folgeaudit ist ein Zwischenaudit, falls die Bewertung eines vollständigen Audits unter „C“ liegt. In solchen Fällen hat der Lieferant die Möglichkeit, Verbesserungen in bestimmten Bereichen nachzuweisen. Während des Folgeaudits stellt der Auditor nicht alle einundachtzig Fragen, sondern konzentriert sich ausschließlich auf die im letzten Auditbericht als verbesserungsbedürftig gekennzeichneten Bereiche. Diese Art von Audit hilft, Prüfungsmüdigkeit zu verringern und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Nein, amfori BSCI ist keine Zertifizierung. Als mitgliederbasierte Organisation widmet sich amfori der Unterstützung der ESG-Sorgfaltspflicht-Bemühungen seiner Mitglieder mit dem Ziel kontinuierlicher Verbesserung. Anstatt Lieferanten ein „bestanden“ oder „nicht bestanden“ Urteil zu erteilen, arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, um Verbesserungen und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern. Nur unsere Mitglieder und deren Lieferanten haben Zugriff auf Auditberichte auf der amfori Sustainability Platform (Link), was Transparenz und kontinuierliche Fortschritte gewährleistet.
Der Verhaltenskodex von amfori BSCI beschreibt Prinzipien und Werte, zu deren Umsetzung sich unsere Mitglieder und ihre Lieferanten in ihren Lieferketten verpflichten. Auditoren bewerten die Leistung der geprüften Stelle in 13 verschiedenen sozialen Leistungsbereichen anhand spezifischer Fragen, allgemeiner Kommentare und, falls zutreffend, bewährter Praktiken. Jeder Grundsatz entspricht einem Leistungsbereich (PA, Performance Area). Die 13 Leistungsbereiche (PAs), die innerhalb von amfori BSCI bewertet werden:
Sozialmanagement und Beziehungen am Arbeitsplatz
- PA 1: Social-Management-System und Kaskadeneffekt
- PA 2: Einbindung und Schutz der Arbeitnehmer
- PA 3: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- PA 4: Keine Diskriminierung Gewalt oder Belästigung
Wohlbefinden der Mitarbeiter und faire Praktiken
- PA 5: Faire Vergütung
- PA 6: Angemessene Arbeitszeiten
- PA 7: Arbeitsschutz
Schutz von gefährdeten Arbeitnehmern
- PA 8: Keine Kinderarbeit
- PA 9: Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer
- PA 10: Keine prekäre Beschäftigung
- PA 11: Keine Zwangsarbeit und kein Menschenhandel
Ethische Praktiken
- PA 12: Umweltschutz
- PA 13: Ethisches Geschäftsverhalten
Für detaillierte Audit-Richtlinien siehe das Systemhandbuch für amfori BSCI Teil III (Link).
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